【GW休業のお知らせ中の対応について】
2024年04月27日(土)から2024年05月06日(月)まで、GW休業のお知らせとさせていただきます。 休業期間中に頂戴したお問合せにつきましては、2024年05月07日(火)以降のご返信となります。 また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

【SAP・リモート可】SAPコンサルティング業務の案件・求人【株式会社スキルコネクト】

株式会社スキルコネクト

【SAP・リモート可】SAPコンサルティング業務

  1. 案件情報

    • 業務内容

      作業内容

      弊社取引先で発生するSAP案件において、コンサルタントの役割で業務対応いただきます。 特に扱いが多いモジュールとしては以下となります。 <モジュール> FI(財務会計) CO(管理会計) MM(調達管理) PP(生産計画/管理)

      必須スキル

      ・作業内容に記載したモジュールの説明経験 ・作業内容に記載したモジュールのカスタマイズ経験 ・作業内容に記載したモジュールを含めた設計経験

      尚可スキル

      ・SAP ERP(S4/HANA)のご経験 ・要件定義や顧客のフィット&ギャップ対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験
    • 基本情報

      単価

      900,000/月額

      精算幅

      140H-180H

      勤務地

      リモート / リモート

      契約形態

      業務委託

      商流

      2次請け
  2. 募集情報

    • 案件を掲載している企業情報

      業務内容

      システムインテグレーション事業 ・ソフトウェアおよびアプリケーションの企画、開発、運用保守 ・インフラ(サーバー、ネットワーク、データベース)設計構築・運用保守 ・システムエンジニアリングサービス(SES)(準委任)の提供 業務請負、委託(常駐・受託)事業 営業支援、コンサルティング事業

      住所

      東京都豊島区南池袋2丁目27番8号 南水ビル 9階

      設立

      2015年3月23日

      代表者

      内田 徹郎

      資本金

      1000万円

こんな案件もあります

  • 大手日本素材メーカーにおけるSAP S4Hana導入PJTにてSAP MMコンサルタント経験者を募集いたします ■期 間:即日〜中長期 ■場 所:基本テレワーク      ※日本全国各地からでも参画可能 ■募 集:複数名 ■単 価:完全スキル見合い ■面 談:WEB1回 ■年 齢:特になし ■言 語:日本語(外国籍であればN1以上)

  • ・ユーザー側の移行推進として、移行リハーサル/本番移行の計画立案、推進(進捗管理、障害管理、課題管理)を行う ・Excel/PowerPointを使用してのドキュメント作成/集計 ・PJメンバへの進捗確認と進捗報告資料の作成 ・各種会議準備(打合せ設定/打合せ資料準備) ・課題管理/品質管理 ・顧客会議での議事録作成

  • 【地方エントリー可!!】SAP S/4 HANA導入PJTにおけるFI/COモジュールコンサル業務 中長期の案件になります。 出張が伴う場合には実費精算いたします。 外国籍:NG(帰化された方は相談可) 年齢制限:なし、60代OK!!

  • 【SAP国内提供に関する教育企画・計画策定】 ■作業内容 ・ユーザーの教育企画とそれに伴う計画策定 ・コンテンツ内容作成~進捗管理~品質管理 ・経理ご担当者向けSAP教育に伴う計画策定 ■月額単価: 〜 100万円 ※スキル見合い ■契約形態:業務委託(準委任) ■作業場所: 東京都 / リモート併用(頻度応相談) ■面談回数: 1〜2回

  • ・SAP S/4の導入後、2022年8月から定常保守運用が開始されている ・今回は、AMS案件の拡大に伴い4月以降以下の要員を探しています。 ・SD and/or MM:2名 ・FI and/or CO:2名 ・PP:1名

  • 【案件名】 SAP Data移行支援(チームメンバー)/ 製薬・化粧品 【想定作業】 ・FI領域のSAPマイグレーションメンバーとしてデータ移行作業、データ確認作業

  • 大手酒造メーカーSAP後継ERP選定プロジェクト

  • PP/SD/MMのECC6.0からS/4HANAへの移行案件、アドオン構築支援及び移行を行ってもらいます。 作業工程 ・移行要件定義、移行設計、テスト 主な業務内容 ・S/4 HANA化における固定資産の移行担当コンサルタントを募集

  • ・原則Fit to Standard方式にてpj進行 ・10月から要件定義を開始する新pjであり、 要件定義フェーズは半年程度を想定 ・業務分析 ・パラメータ設定 ・上記実施後どうしても折り合わない場合の アドオン切り分け ・進行管理(タスクは分散)

  • ・SAP会計部分のエンドユーザ教育資料作成(キーユーザ向けの教育資料はあり) ・教育終了後の問い合わせ回答(不明部分はコンサル部隊へのエスカレーション)