ドリームビジョン株式会社の評判 / 売上高・求人情報
ドリームビジョン株式会社
東京近郊に強い!徹底的なサポートが魅力な会社です
概要
事業内容
人材派遣事業 人材紹介事業 クリエイティブ事業 ITソリューション事業 ITアウトソーシング事業 システム開発事業 エデュケーション事業
住所
中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル5階 設立
2008年6月10日 資本金
2,000万円 売上
1,000,000,000万円 代表取締役
前田 俊樹 従業員数
70名 総稼働者数
200名 免許/許認可
一般派遣事業届出番号:般13-303936プライバシーマーク認証番号:17002283(01)有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-303480主要取引先
NISSLCサービス株式会社 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 NECネッツエスアイ・サービス株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社ISTソフトウェア コムチュア株式会社 株式会社システナ 株式会社ジェーエムエーシステムズ 株式会社NTTデータ・スマートソーシング 株式会社ポニーキャニオン 株式会社日経BP 等 特徴
会社紹介
弊社は東京の案件はもちろんのことですが 埼玉,神奈川,千葉,など東京近郊の案件を取り揃えております。 自信を持って良い案件と言えるものをご提供しております
業界
- ポータルサイト
- EC
- スマホアプリ
- モバイルコンテンツ
- その他
業種
- PM(プロジェクトマネージャー)
- ネットワークエンジニア
- Java系エンジニア
- HTMLコーダー
- その他
系統
- シスコ系
- その他大手SIベンダ
- NTTデータ系
- NEC系
- その他
資格
- CCNA
- ネットワークスペシャリスト(NW)
- Cisco認定試験
- ITコーディネータ
- その他
PRコメント
常時1,000件を超える保有案件から専任コンサルタントが、 求職者の経験、ご希望、スキル、ビジョン等をしっかりと把握した上で ご希望にあった案件をご紹介致します。 主な開発実績 [システム開発] 主要客先:大手通信会社、大手製造メーカー、官公庁、流通系他 開発言語:JAVA、PHP、Perl、C++他 業務範囲:要件定義、設計、実装、テスト、保守、運用他 [ネットワークサーバ設計構築・運用保守] 主要客先:大手通信会社、大手製造メーカー、流通系他 OS:UNIX系、 Linux系、 Windows系 ツール:Lotus Notes、Tivoli、JP1、OpenView他 業務範囲:設計、構築、運用、管理、保守他 [WEBシステム開発] 主要客先:大手通信会社、大手製造メーカー、流通系、他 開発言語: PHP / Java / JavaScript (Ajax) / ASP.NET / Perl 他 DB : MySQL / PostgreSQL / Oracle / SQLserver 会社種類
人材紹介・派遣の関係会社、ITコンサルティング系 面談形式
来社、オンライン、電話 メンバー
所属が10名以下・平均年齢30代 保有案件の特徴
客先常駐案件が多い・オープン系が多い・Java技術が多い・LAMP、Ruby、Python等WEB系技術が多い・スマホ/ネイティブが多い 取引先の傾向
エンドユーザー直案件が多い・プライム(一次請け)案件が多い・大手メーカー、SIer常駐案件が多い 支払いサイト
30日サイトが多い 所属人材の傾向
上流からテストまでワンストップの人材が多い・上流工程の人材が多い・チームとして常駐可能・Java技術が多い・LAMP、Ruby、Python等WEB系技術が多い
「ドリームビジョン株式会社」が掲載している案件・求人
新着更新順に並んでいます。
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単価 ~ 750,000 円 /月額
商流 2次請け最寄駅 錦糸町作業内容
業務内容: ・ユーザストーリーの作成 ・UAT対応(計画、ケース/シナリオ作成・サポート、テストの実行・サポート)、 ・Deployサポート(移行前準備サポート、移行後確認等) 商流:元請→弊社 拠点:錦糸町(基本は在宅、有事の際のみ出社) 期間:6月~12月 ※PJ状況により期間変更の可能性あり、5月下旬開始も検討可 ※契約終了後も別案件へのスライドを予定 募集:1名 単価...
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単価 ~ 1,000,000 円 /月額
商流 2次請け最寄駅 六本木一丁目作業内容
案件:某金融系ネットワーク(VoIP)保守業務 場所:六本木一丁目(フル常駐) 期間:5月中旬or6月~
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単価 600,000 ~ 800,000 円 /月額
商流 2次請け最寄駅 錦糸町作業内容
・ユーザストーリーの作成 ・UAT対応(計画、ケース/シナリオ作成・サポート、テストの実行・サポート)、 ・Deployサポート(移行前準備サポート、移行後確認等)
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単価 ~ 600,000 円 /月額
商流 2次請け最寄駅 横浜駅作業内容
案件:NWサービス構築・運用維持管理 概要: ・運用業務・障害対応 ・作業資料の更新、作成 ・NW構築および検証作業
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単価 650,000 ~ 750,000 円 /月額
商流 2次請け最寄駅 赤坂作業内容
案件名:看護師向けBtoC向け求人サイトの開発 概要:企画/デザイナーと連携しながら設計~開発まで自走できる方 人物面: ・チームプレーが行える ・円滑なコミュニケーションが行える ・非エンジニアに伝わるように説明できる ・企画者による概要をもとに、詳細を詰めながら設計・実装・テストを行える 時間:在宅時:9:00-18:00、出社時:10:00-19:00 時期:6月...
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単価 600,000 ~ 700,000 円 /月額
商流 2次請け最寄駅 新宿駅作業内容
■案件概要 大手インフラ会社向けCRM(顧客管理システム)における維持管理業務または開発プロジェクト要員を募集。 ■作業概要 以下の①②についてそれぞれ募集 ①工程:運用保守 内容:担当システムにおける、障害発生時の調査対応、および小規模開発作業。 ②工程:設計開発 内容:プロジェクトにおける設計作業から開発単体テスト、結合・総合テストまで対応可能な方。
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単価 400,000 ~ 500,000 円 /月額
商流 自社案件・請負案件最寄駅 日比谷線 小伝馬町駅工程 作業内容
弊社で新たなポジションとしてエンジニアスキルサポートポジションで ご活躍頂きたいと思いメールをお送り致します。 「日本一エンジニアにやさしい会社」を目指す当社。 中心事業となるのが技術力をお客様に提供するシステムエンジニアリングサービスです。 現在インフラを中心に65名のエンジニアが所属しております。 そのメンバーの教育・育成・業務サポートをお任せ致します。 【具体的な業務...
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単価 550,000 ~ 650,000 円 /月額
商流 元請最寄駅 六本木作業内容
既存サイトの更新および新規画面作成におけるフロントエンドのコーディング及び実装業務をご担当いただきます。 各種サイトのデザイン刷新や機能追加にも携わっていただきます。 多数のサイトがありますので、臨機応変にご対応いただける方を募集しています。 定例業務もありますので、そういった業務が苦ではない方。 またチームでの作業となりますので勤怠やコミュニケーションに問題ない方。
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単価 500,000 ~ 600,000 円 /月額
商流 3次以降最寄駅 秋葉原作業内容
社内管理システムのServiceNowを構築していただきます。 JavaScriptやServiceNowを使用し、システム開発をしていただく予定となります。
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単価 600,000 ~ 700,000 円 /月額
商流 3次以降最寄駅 フルリモート作業内容
SaaSシステムのエンハンス対応をお願いいたします。 フロントはVueで開発しておりサーバーサイドはRubyを使っております。
- 応募後のレビュー投稿日:2024年5月2日50代 男性1.希望に沿った案件の紹介がありましたか?★★★★★2.提示された単価は、希望通り(以上)でしたか?★★★★★3.企業または担当者の対応の満足度を教えてください★★★★★
Q&A
Q得意な業種、技術
・システムエンジニアリングサービス ・アプリケーション開発 ・WEBシステム開発
Qこれまで手掛けた主要プロジェクトの概要(主要取引先など)
・株式会社カヤック ・チームラボ株式会社 ・株式会社IMJ ・株式会社ガイアックス ・株式会社NTTデータ・スマートソーシング ・富士ソフト株式会社 他 多数
Q技術者総稼動数(社員数及びBP数)
正社員:60名 派遣・業務委託:30名 BP:100名
Qどんな技術分野に注目しているか
Web・スマホサービスを展開しているエンド・元請のクライアントが多く オープン系の案件やネットワーク案件にてユニット展開をしております。
Q社員教育体制
・技術者向けセミナー開催(年4回) ・社員同士によるナレッジシェアミーティング ・書籍購入補助(月3000円) ・資格取得補助
Qフリーランス技術者への福利厚生や支援制度
・技術者向けセミナー開催(年4回) ・社員同士によるナレッジシェアミーティング ・月一の懇親会参加(参加費無料) ・確定申告等のサポート
Q営業体制について
営業メンバー:7名体制 お仕事に就業、案件参画して頂くと必ずお一人に1名コンサルタントが専任で担当につきます。 就業中の現場での様々な問題や、労務関係の対応、今後のキャリアプランのご相談など長期のご就業を目指して 全力でサポートしてまいります。
Q今後のビジョン
現在IT・WEB業界では技術者不足が深刻な問題とされています。 その課題に対して自社での実務未経験者採用からの育成、 人材事業でのマッチング等により一人でも多くの技術者を生み出す事で 業界のボトムアップに貢献していきたいと考えております。